5月9日，上海中期召開2025年黨建暨黨風廉政建設工作會議，傳達能源集團黨委、上海市金融工委有關工作精神，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，研究部署2025年公司黨建和黨風廉政建設重點工作任務，動員全體員工提升政治站位，凝聚思想共識，為打造“聚焦主業、以融助產”的金融創新發展平臺提供堅強保障。

會議集中觀看了警示教育片《零容忍》，通過剖析金融領域腐敗典型案例，警醒廣大員工始終堅守職業道德，防范和抵制腐敗行為。會上傳達了上級黨委有關工作精神以及公司黨委2025年黨建、黨風廉政建設工作要點，并就深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況作了專題匯報。

會議強調，全體員工要認清形勢，把握方向，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現公司的發展目標上來。一是提振信心促發展。面對年度考核與市場競爭雙重壓力，全體員工要聚焦主責主業，緊扣年度目標任務，保持戰略定力，發揚迎難而上的拼搏精神、艱苦奮斗的創業精神、敢為人先的創新精神，化壓力為動力，主動破局突圍。二是紀律建設強根基。各級黨組織要扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推進“五查五看”工作，重點查理論學習看思想認識、查工作作風看落實效果、查廉潔自律看行為表現、查制度執行看權力運行、查擔當作為看履職盡責。嚴格執行會議文件“雙精簡”機制，推行“多會合一”，杜絕“層層加碼”式發文，確保全體員工輕裝上陣、施展拳腳，把更多精力放在抓落實、促發展、創實績上，真正實現減負不減責、減壓不減效。全面落實能源集團降本增效工作部署，嚴控運營成本，強化精細管理，在挖潛增效、節能降耗上出實招、見實效，推動經營質效全面提升。三是緊盯目標抓落實。領導干部要當好“領頭雁”，嚴格落實包保責任制，帶頭下沉一線調研，實現問題在一線發現、矛盾在一線化解，中層管理人員要細化工作任務，制定精準措施，確保責任到人、落實到位。全體員工要練就“真本領”，依托“中期大講堂”平臺，主動學習提升，實現思維、方式、方法全面革新，將學習成果轉化為工作實效；各部門要下好“一盤棋”，做到相互成就不相互掣肘、相互配合不相互對沖、相互負責不相互“甩鍋”。四是黨建引領穩大局。發展是第一要務，黨建是第一工程，抓黨建就是抓發展。各級黨組織要緊緊圍繞“團結、合規、盈利、節儉、考核、黨建”六大關鍵詞，提高政治站位、堅定發展自信、保持戰略定力，讓每一個基層黨支部都成為“攻堅”的戰斗堡壘，每一名黨員都成為“攻堅”的先鋒力量，以能力本領的全面提升，精神狀態的全面提振，工作質效的全面提速，為上海中期奮力回A、實現高質量發展做出積極貢獻。

會議以視頻形式召開。公司領導班子成員、各部門、各分支機構、上期資本部門負責人以及全體黨員共計70余人參加會議。